Комплексные проекты – это особое направление приоритетного национального проекта «Образование». В отличие от других, оно предусматривает финансовую поддержку не отдельно взятого учителя или школы, а в целом процессов происходящих в сфере образования всего региона.

Новая система оплаты труда


Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по вопросам образования, культуры, делам молодежи, молодой семьи, физической культуры и спорта администрации Петрозаводского городского округа от 29.12.2008 года (заархивированный файл)
размер: 14 Кб | скачать
Положение главы Петрозаводского городского округа об утверждении Положения о системе оплаты труда учителей муниципальных общеобразовательных учреждений Петрозаводского городского округа, участвующих в эксперименте по апробации и внедрению новой системы оплаты труда №1702 от 11.07.2008 года (заархивированный файл)
размер: 14 Кб | скачать
Постановление главы Петрозаводского городского округа о проведении эксперимента по апробации и внедрению новой системы оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях №1516 от 26.06.2008 года. (заархивированный файл)
размер: 38 Кб | скачать

Муниципальная система образования функционирует в условиях новых финансово-экономических и организационно-управленческих механизмов, которые направлены на повышение качества образования в Петрозаводском городском округе.

Новая система оплаты труда педагогических работников, показала, что ориентирует учителя, прежде всего на результат, так как предусматривает оплату не только за количество, но и качество педагогической деятельности. Кроме того, позволяет стимулировать профессиональную деятельность педагогических работников по достижению качества образовательных результатов, а также привлечь в систему образования молодых квалифицированных специалистов.

Нормативно подушевое финансирование образовательных учреждений в сочетании с финансовой самостоятельностью и общественно-государственным управлением подтверждает возможность развития новой экономической политики, обеспечивающей устойчивое развитие образования.

Благодаря общественному контролю за эффективным расходованием финансовых средств укрепляются новые трудовые и экономические отношения в образовательной отрасли.

Безусловный плюс новой системы – расширение государственно-общественного участия в образовании.

Новая система оплаты труда позволила:

- стимулировать профессиональную деятельность учителя по достижению качества образовательных результатов и условий организации образовательной деятельности для всех учащихся, реально перейти к школе полного дня;
- оплачивать профессиональную деятельность учителя на достойном уровне в прямой зависимости от качества и вида всей, а не только урочной, деятельности педагога как воспитателя, методиста, организатора познавательной деятельности учащихся;
- привлечь в систему образования молодых квалифицированных специалистов;
- поощрять инновационную деятельность и профессиональный рост всех педагогов.